7月27日上午，白鷺公司分工會(huì)召開半年度職工代表大會(huì)。

會(huì)上，張曉春經(jīng)理匯報(bào)了公司上半年經(jīng)營(yíng)情況及下半年工作打算；工會(huì)主席曹本紅宣讀了集團(tuán)《關(guān)于調(diào)整員工部分績(jī)效兌現(xiàn)方式的通知》，并匯報(bào)了白鷺公司制訂的具體考核方案；陳斌副經(jīng)理帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《刑法》修正案中將事故前的嚴(yán)重違法行為入刑等內(nèi)容；還通過座談?wù)髑罅藚?huì)代表們對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的意見和建議，大家積極發(fā)言，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、車輛更新、人文關(guān)懷等方面提出了寶貴的意見。

分工會(huì)主席曹本紅向大家詳細(xì)介紹了疫情以來公司防控物資采購(gòu)發(fā)放工作、復(fù)工返崗和防汛救災(zāi)期間心系企業(yè)、沖鋒在先的先進(jìn)職工的先進(jìn)事跡等分工會(huì)相關(guān)工作開展情況，在會(huì)上，特別表揚(yáng)了近日24小時(shí)隨時(shí)待命，在安徽?qǐng)?zhí)行應(yīng)急管理部消防救援局南京訓(xùn)練總隊(duì)抗洪搶險(xiǎn)兵員交通運(yùn)輸保障任務(wù)的7名駕駛員；她強(qiáng)調(diào)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境的嚴(yán)峻性，要求我們更加要注重服務(wù)的高質(zhì)量，客戶的滿意與認(rèn)可，激勵(lì)我們要堅(jiān)定以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得市場(chǎng)的信心。她要求，要以“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，一是聚力共建，打造一支具有超強(qiáng)凝聚力的職工隊(duì)伍，以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展；二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，做好困難職工幫扶工作，當(dāng)好廣大職工的“娘家人”；三是加強(qiáng)基層工會(huì)民主機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力。

經(jīng)理張曉春作總結(jié)發(fā)言，對(duì)下階段工作開展提出了四項(xiàng)工作要求：一是要咬定目標(biāo)不放松，力爭(zhēng)將疫情影響降到最小，全力以赴完成集團(tuán)年度經(jīng)濟(jì)任務(wù)目標(biāo)；二是要堅(jiān)定不移推動(dòng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量；三是要積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用，動(dòng)員職工積極投身于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展；四是要突出維護(hù)職工合法權(quán)益，堅(jiān)持以人為本的原則，充分做到“群眾的利益無小事”，從職工的角度出發(fā)，傾聽職工的想法和需求，以更好的傳達(dá)給企業(yè)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)民主管理機(jī)制的落實(shí)，給職工更多的歸屬感和安全感。

【通訊員：白鷺公司（曹本紅）】